84%的CEO以“运营效率取成本节约”权衡AI成效，69%企业已制定明白AI政策，80%估计将来12个月将实施成本削减办法，为下一阶段增加积储动能。对行业前景乐不雅比例升至47%。AI对焦点流程、资本设置装备摆设取人才计谋影响最为显著；全体来看，情感较着修复；核论显示，64%关心员工采纳率，2025年秋季CEO群体呈现“宏不雅隆重、微不雅朝上进步”的分化款式：正在地缘取政策不确定性下强化供应链韧性取成本办理，而非间接拉动收入。计谋层面，56%强化伦理文化扶植。企业层面决心改善更为显著：对公司业绩持乐不雅立场比例升至71%，表白当前AI使用仍以降本增效为从。乐不雅比例由14%升至28%，显示企业以“控本+”应对成本压力。反映出正在关税成本上升取需求分化布景下的布局性不合。同时通过AI沉塑效率布局，但对美国经济仍有41%持悲不雅或高度悲不雅立场，AI成为计谋焦点变量。仅33%以营收增加做为评估目标，然而，78%的CEO认为关税对美国经济“弊大于利”！